人力資源
HUMAN RESOURCES
優秀人才引進
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
福利待遇
工資收入:基本工資+加薪。
社會保險:醫療保險養老保險出生保險工傷保險失業保險。
節日禮金:端午中秋春節購物卡或現金。
年度最佳新人評選
年度優秀員工評選
團體活動:運動會,旅游,體檢,聚會,年會。
突出貢獻獎勵:獎勵給對公司做出貢獻貢獻的員工。
帶薪年假:按照工作年限不等每人每年給予帶薪休假。
軟件工程師
5000-8000
工作內容:
1、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔;
2、輔助進行系統的功能定義,程序設計;
3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;
4、分析并解決軟件開發過程中的問題;
5、協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題;
6、配合項目經理完成相關任務目標。
技能要求:
1、熟練掌握C++語言編程,熟悉VC++,VS等編程工具。
2、熟練掌握數據庫相關知識。
3、熟練掌握Pascal語言,JAVA語言和網頁設計者優先。
4、具有一定的項目開發經驗者。
5、具有較好的溝通能力。
6、具有較強的責任心,工作態度端正,人際關系良好,身體健康。
7、具有良好的職業道德和職業操守,具有良好的團隊合作意識。
電氣工程師
5000-8000
工作內容:
1、 完成新產品設計文件編制,完成新產品開發和樣機試驗和試驗問題的跟蹤解決,使新產品盡快實現產業化和投入市場。
2、 按照新產品立項程序,完成各種測算,填寫各種立項表單、負責組織制定產品工藝路線,編制成套工藝文件等工藝管理工作、負責產品部分調試規程和檢驗規程的編制、使用說明書、維修手冊編制
3、 參與制定產品的企業標準
4、 技術鑒定,驗收和評審,按照公司管理要求將所屬產品相關設計及工藝文件等資料的備份、存檔,并做好各類資料的保密工作。
5、 負責自有知識專利保護工作中技術問題的闡述、參與技術談判和對外技術交流工作。
6、 組織產品批量投產時的人員培訓,負責對組內人員進行考核
7、 對內外質量反饋技術問題進行處理,生產過程中質量問題及時反饋并落實解決,對生產線員工的技術指導和培訓,產品生產過程中的工藝現場服務,新產品投產前的生產員工的產業化技術培訓工作
8、 負責指導樣機裝配,整機測試,存在問題的協調解決,產品圖紙下發后零件制作過程跟蹤,問題解決。
9 根據工裝需求進行設計。
簡化:
1、 完成新產品開發和樣機試驗和試驗問題的跟蹤解決。
2、 負責組織制定產品工藝路線,編制成套工藝文件等工藝管理工作
3、 處理質量反饋技術問題,對生產線員工的技術指導和培訓,生產過程中的工藝現場服務。
4、 負責指導樣機裝配,整機測試,存在問題的協調解決,產品圖紙下發后零件制作過程跟蹤,問題解決。
5、 根據工裝需求進行設計。
技能要求:
1、掌握ARM、單片機等器件設計及使用原理,熟練掌握C語言編程
2、熟練掌握PROTEL等相關繪圖工具
3、熟悉了解電機驅動、AC380V以下強電控制等電氣硬件設計與調試
4、熟練掌握萬用表、示波器、信號發生器等各種儀器的使用
5、熟知機電產品的裝配、調試工藝及生產過程
6、了解電路板的制作及檢測
7、具有一定的項目開發經驗者。
8、具有較好的溝通能力。
9、具有較強的責任心,工作態度端正,人際關系良好,身體健康。
10、具有良好的職業道德和職業操守,具有良好的團隊合作意識。
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